Wissen, das schützt.
Analysen zu den Situationen, in denen Anbahnung tatsächlich passiert: auf Messen, auf Reisen, online, am Telefon und im eigenen Haus. Sachlich, praxisnah, für Leitungsorgane und Schlüsselpersonen geschrieben.
Kann man Menschen gegen Manipulation impfen?
Psychische Widerstandsfähigkeit ist kein Charakterzug. Die Forschung zeigt seit Jahrzehnten, dass sie sich trainieren lässt.
Spionage auf Messen und Konferenzen
Messen sind Orte der Offenheit. Genau deshalb gehören sie zu den bevorzugten Orten für Anbahnung.
Geschäftsreisen in Risikoländer
Fremde Netze, fremde Regeln, lange Abende in Hotelbars. Warum Reisen der verwundbarste Moment einer Führungskraft sind.
Anbahnung über Karrierenetzwerke
Der Headhunter mit dem verlockenden Angebot. Der Thinktank, der für eine Einschätzung bezahlt. Wie Anbahnung heute online beginnt.
Der Anruf vom Vorstand, der nicht vom Vorstand kam
Täuschend echte Stimmen und Videos machen Social Engineering zur Präzisionswaffe. Was Unternehmen dagegen tun können.
Innentäter erkennen, ohne Mitarbeitende zu überwachen
Jeder fünfte Fall von Spionage, Diebstahl und Sabotage geht auf vorsätzlich handelnde (ehemalige) Mitarbeitende zurück. Überwachung ist trotzdem nicht die Antwort.
Was das Leitungsorgan schuldet
Nach einem Abfluss wird nicht nur gefragt, wer ihn verursacht hat. Sondern auch, was der Vorstand vorher getan hat.
Honeytraps: Wenn Nähe zur Waffe wird
Romantische oder schmeichelhafte Annäherung als Methode ist kein Filmklischee. Staaten warnen ihr eigenes Personal davor, und Gerichte haben sich damit befasst.
Erpressung und Kompromat: Wie aus einem Fehler eine Abhängigkeit wird
Die meisten Erpressungen beginnen nicht mit einer Falle, sondern mit einem gewöhnlichen Fehler. Gefährlich wird er erst durch das Verschweigen.
Ehemalige Mitarbeitende und falsche Jobangebote
Der leiseste Weg zum Wissen eines Unternehmens führt über Menschen, die gehen, und über Angebote, die zu gut sind, um wahr zu sein.
Die Frage ist nicht, ob jemand fragt. Sondern wer dann antwortet.
Ein vertrauliches Erstgespräch über Ihre Lage. Auf Wunsch unter NDA, persönlich und ohne Spuren in Ihrem Kalender.