Counterintelligence Assessment
Welche Informationen wären existenziell, wer hat Zugang, und über welche menschlichen Wege wäre Ihre Organisation angreifbar? Ein Lagebild für das Leitungsorgan.
Wissen, wo Sie verwundbar sind
Die meisten Unternehmen kennen ihre IT-Schwachstellen. Kaum eines kennt seine menschlichen. Welche zwanzig Menschen könnten mit einem Gespräch den Wert des Unternehmens verändern? Wer von ihnen reist in Risikoländer, wer ist öffentlich sichtbar, wer hat sich zuletzt übergangen gefühlt?
Das Counterintelligence Assessment beantwortet diese Fragen auf Ebene der Organisation, ohne einzelne Menschen zu überwachen.
- Identifikation der kritischen Informationen und Wissensträgergruppen
- Analyse der menschlichen Angriffswege: Reisen, Messen, Kooperationen, Karrierenetzwerke, ehemalige Mitarbeitende
- Strukturierte, anonymisierte Interviews mit Schlüsselfunktionen
- Bewertung der bestehenden Maßnahmen und Meldewege
- Lagebild mit priorisierten Maßnahmen und Präsentation im Leitungsorgan
Auftakt
Klärung von Umfang, Vertraulichkeit und rechtlichem Rahmen, auch mit Betriebsrat und Datenschutz, wo nötig.
Analyse
Dokumente, Prozesse und vertrauliche Interviews. Acht bis zwölf Wochen, je nach Größe.
Bericht
Ein vertraulicher Bericht an das Leitungsorgan mit klaren Prioritäten und einem Maßnahmenplan.
- Mittelständische Technologieführer
- Konzerne und Konzerngesellschaften
- Forschungseinrichtungen
- Kanzleien und Beratungen
Das Leitungsorgan weiß, wo die Organisation menschlich verwundbar ist, welche Maßnahmen Vorrang haben und kann nachweisen, dass es die Frage systematisch geprüft hat.
Counterintelligence Assessment
- Umfang
- Organisation oder Geschäftsbereich
- Dauer
- 8 bis 12 Wochen
- Ergebnis
- vertraulicher Bericht an das Leitungsorgan
- Angebot
- Schriftlich nach einem vertraulichen Erstgespräch, mit definiertem Umfang, Honorar, Zeitplan und Ergebnissen.
Überprüfen Sie einzelne Mitarbeitende?
Nein. Wir führen keine Hintergrundüberprüfungen, Ermittlungen oder Überwachungen durch. Das Assessment betrachtet Funktionen und Strukturen.
Wer sieht den Bericht?
Ausschließlich das Leitungsorgan und die Personen, die Sie bestimmen.
Was, wenn wir dabei auf einen konkreten Verdacht stoßen?
Dann empfehlen wir, sich an die zuständige Behörde zu wenden, und unterstützen Sie bei der Koordination.
Die Frage ist nicht, ob jemand fragt. Sondern wer dann antwortet.
Ein vertrauliches Erstgespräch über Ihre Lage. Auf Wunsch unter NDA, persönlich und ohne Spuren in Ihrem Kalender.